In organisaties zien we een snelle toename van diversiteit, met vijf generaties op de werkvloer. De jongste generatie, Gen Z, komt binnen, terwijl de laatste babyboomers de organisatie verlaten. Deze mix van generaties biedt zowel uitdagingen als kansen. Om kansen te creëren, is begrip (‘het snappen van elkaar’) en waardering voor verschillen essentieel. Waarom? Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 55% van de medewerkers aangeeft dat generatieverschillen zorgen voor stress en problemen op de werkvloer…. Hoor je in je organisatie geluiden als:
- “Verwende jongeren met hun maar- 4- dagen- willen- werken” of
- “Ze zitten vooral op hun telefoon” of
- “Vastgeroeste mammoeten met hun eeuwige ja-maar” of
- “Die ouderen met hun trage denken en systemen niet snappen”.
Dan is het tijd voor actie! Tijdens deze masterclass verkennen we de verschillen en overeenkomsten tussen generaties en leren we hoe je de voordelen van generatiediversiteit kunnen benutten. Je krijgt ook een inkijkje in het brein van de generatie die er binnen nu en 5 jaar aankomt. Generaties hebben hun eigen ‘brein-handleiding’. In deze masterclass ontdek je deze handleiding en hoe je verschillende achtergronden kunt inzetten.
Let op! We benadrukken ook dat praten over generaties ook generaliserend kan zijn. Slechts 15% van een generatie vertoont extreem ‘generatiekenmerkend’ gedrag, wat vaak leidt tot stereotypering. Dit is niet representatief voor de hele generatie, maar bepaalt wel het gezicht ervan.
In dit programma leer je om met een ‘frisse breinbril’ naar verschillende generaties te kijken en deze optimaal te benutten. We nemen je mee op een neurale tijdreis. Wat kun je verwachten?
- Inzicht in de brein-handleiding van generaties: Beschouw generaties als culturele groepen. Wat onbekend is, maakt onbemind, maar met de juiste kennis kan dit omgezet worden naar bekend en bemind.
- Je leert aan welke brein-knoppen je kunt draaien: Ontdek hoe je de kracht van generatiediversiteit kunt versterken en benutten.
- Inzicht in breinontwikkeling door de jaren heen: Gebruik de voordelen van verschillende levensfasen en ontwikkel strategieën om nadelen te verminderen, vooral in tijden van digitalisering en levenslang leren.
- Inzicht in de neuroplasticiteit: Begrijp dat het ouder wordende brein niet alleen te maken heeft met verlies, maar ook met kansen (er zijn ook aspecten die vooruit gaan!). Extra slim om generaties samen te brengen!
- Tips om diverse breinen te prikkelen: Leer hoe je het beste uit elke generatie haalt en cognitieve reserves opbouwt om langdurig op topniveau te presteren.
- Minderheid(stress) en Dominante aanwezigheid; wat als je van sommige generaties ‘veel’ in huis hebt en van sommige generaties weinig? (Zeker in specifieke lagen als bijv. leidinggevenden.) We laten je de impact ervaren en reiken tips aan.
Doelgroep
Deze masterclass is bedoeld voor HR-managers, leidinggevenden en teammanagers die een brug willen slaan tussen de verschillende generaties die werkzaam zijn in hun organisatie. Ook biedt het handvatten voor de HR(D) professional, P&O-adviseur of interne HR / L&D adviseur.
